SZMCS munkatársat keresünk

2019. február. 6.

A Magyar Cserkészszövetség Kárpát-medencei koordinátor (csapatmentor) munkatársakat keres a megüresedett csapatmentori pozícióra.

 

A Magyar Cserkészszövetség az Emberi Erőforrás Támogatáskezelővel egy konzorciumban „Lépj át a határaidon!” címmel egy EFOP–1.12.1-17 kódszámú projektet valósít meg 2018. január 1. és 2020. december 31. között. A projekt elsődlegesen a Kárpát-medence szomszédos országai közötti tematikus együttműködések erősítését szolgálja az ifjúságügy, egészségügy, közösségfejlesztés és társadalmi felzárkózás területén. A határon átívelő együttműködések megerősítése során kiemelten fontos cél új együttműködések generálása, az együttműködők közötti szakmai tapasztalatcsere és jó gyakorlatok megosztása, valamint különféle kulturális fesztiválok, sport programok, táborok, illetve kompetenciafejlesztő workshopok és konferenciák szervezése. A projekt során különös figyelmet fordítunk az egyes partnerszervezetek (a határon túli cserkész szövetségek) adottságaira és valós igényeire, hogy minél hatékonyabb módon minél maradandóbb együttműködések születhessenek a projektre szánt három év során. A projekt szakmai tevékenységeinek támogatásához Kárpát-medencei koordinátor (csapatmentor) munkatársakat keresünk a Szlovákiai Magyar Cserkészszövetség (SZMCS) csapataihoz.

 

Főbb feladatok:

A munkakör betöltője a hálózati- és szervezetfejlesztési vezető közvetlen beosztottjaként közreműködik az alábbi tevékenységek megvalósításában:

  • Adott kisközösség, illetve cserkészcsapat működési körülményeinek feltárása, elemzése.
  • Az elemzést követően a megállapított tények mentén szakmailag megalapozott szervezetfejlesztési ajánlattétel kidolgozása.
  • A cserkészcsapatok fejlesztési tervének kialakítása az SZMCS elnökségével együtt.
  • A közösségekben végzett fejlesztő munka megtervezése és nyomon követése.
  • A helyi önkéntes ifjúsági vezetők fejlesztése egyéni és csoportos keretekben. Információk szállítása az önkéntes vezetők felé.
  • Az önkéntes vezetők módszertani eszköztárának gazdagítása.
  • A jó gyakorlatok felkutatása és megosztása.
  • A projekt során elkészülő új módszertani kiadványok és szakkönyvek implementációjának segítése.
  • A projekt során megvalósuló konferenciák, rendezvények, programok segítése a célcsoport toborzásával.
  • Önkéntesek összekötése a projektirodával.
  • Az önkéntesek különböző vezetőfelkészítőkön való részvételének elősegítése.
  • A Magyar Cserkészszövetség alapozó felkészítőjébe történő becsatlakozás támogatása.
  • Kapcsolattartás a projektiroda munkacsoportjaival és munkatársaival.
  • Önképzés, valamint részvétel a Kárpát-medencei koordinátori hálózat által szervezett csapatmentori továbbképzéseken.
  • Részvétel a kéthetente megrendezett Kárpát-medencei koordinátori (csapatmentori) találkozókon.
  • Részvétel az SZMCS elnöksége és a hálózati- és szervezetfejlesztési vezető által közösen összeállított havi munkaterv kialakításában és az így elkészült ütemterv végrehajtása.
  • Kapcsolattartás az SZMCS elnökségével, legalább havi rendszerességgel.
  • Féléves beszámoló megírása az elvégzett tevékenységekről.
  • Részvétel a Kárpát-medencei koordinátori (csapatmentori) hálózat által elkészítendő segédanyagok megalkotásában és a projektet követő időszak önkéntes csapatmentorainak kiképzése.
  • Adminisztrációs tevékenység: saját havi munkaterv és látogatási napló készítése, meghívók kiküldése, jelenléti ív és jegyzőkönyv vezetése a találkozókról, utazások feljegyzése, kérdőívek kitöltetése, stb.
  • Részvétel a hálózati- és szervezetfejlesztési vezető által kijelölt országos szintű rendezvényeken, ezek facilitálása, koordinálása, támogatása.
  • Új helyi közösségek kialakításának támogatása.
  • Helyi ifjúsági szakértőkkel, szociális és köznevelési területen tevékenykedő szakemberek tájékoztatása a projektről, projektfolyamatokba történő bevonásuk a hálózati és szervezetfejlesztési vezető iránymutatása alapján.
  • A cserkészcsapatok és civil közösségek közötti kapcsolatok erősítése.

 

Elvárt kompetenciák:

  • legalább 1 éves releváns szakmai tapasztalat;
  • büntetlen előélet és cselekvőképesség;
  • felhasználói szintű informatikai ismeretek;
  • jó kommunikációs és együttműködési készség;
  • cserkészvezetői tapasztalat;
  • adminisztrációs kompetencia;
  • proaktivitás, kreatív folyamattervezés, problémamegoldás;
  • elköteleződés a helyi-regionális, illetve az intenzív terepmunka (75%) iránt;
  • megbízható, precíz, önálló munkavégzés; hajtási engedély (jogosítvány).

 

Előnyt jelent:

  • VK-, csapat-, vagy szövetségi szintű vezetői tapasztalat;
  • vezetői csoportok vezetésében, feladatdelegálásban szerzett tapasztalat;
  • más önkéntes tevékenységekben szerzett tapasztalat;
  • angol nyelv középszintű ismerete.

 

Amit kínálunk:

  • versenyképes fizetés;
  • alkalmazotti munkaviszony a Munka Törvénykönyve szerint (várhatóan 2020.12.31-ig);
  • teljes munkaidő;
  • szakmai fejlődési lehetőség (elsősorban a szervezetfejlesztés, projektmenedzsment és facilitálás témakörében).

 

A munkavégzés helye: távmunka (Magyarország és Szlovákia kijelölt cserkészkörzetei)
Jelentkezési határidő: 2019. február 19.

Jelentkezés az állásra: Amennyiben úgy érzed, Te vagy a leendő Kárpát-medencei koordinátor (csapatmentor) munkatársunk, kérjük, küldd el magyar nyelvű önéletrajzodat és motivációs leveledet az szmcs@szmcs.sk e-mail-címre a bruttó fizetési igényed megjelölésével.